Prefeitura realiza Campanha de Combate ao Assédio Moral e Sexual no Trabalho

Palestra foi ministrada para servidores municipais, colaboradores, estagiários e agentes públicos

Com o objetivo de buscar o diálogo e contribuir para a construção de ambientes de trabalho cada vez mais respeitosos, seguros e saudáveis, dentro dos setores da Prefeitura, a Secretaria Municipal de Administração, por intermédio da Superintendência dos Recursos Humanos,  e a Procuradoria Jurídica do município promoveram  uma palestra de Conscientização ao Assédio Moral e Sexual o Trabalho, direcionada a todos os servidores públicos municipais, colaboradores, estagiários e demais agentes públicos.

A iniciativa  visa a continuidade da Campanha de Combate ao Assédio Moral e Sexual no Trabalho, prevista no Decreto Municipal Nº 3.801/2024 e apresentação dos canais oficiais para denúncias e atendimento, inclusive um espaço disponibilizado para “Denúncia do Servidor” no Portal da Prefeitura.

 O evento  aconteceu na tarde do último dia 10/09, no auditório da Faculdade Santos Dumont, com a participação massiva do público alvo, e abordou o tema sob diferentes perspectivas – Jurídica, social e relacionada à saúde e segurança no trabalho.

O momento foi aberto pelo secretário de Administração Ernane de Andrade, que em nome do Governo Municipal, enfatizou a necessidade de que a convivência no ambiente de trabalho seja pautada pelo respeito, pelo diálogo e pela cordialidade, para que todos possam trabalhar com segurança, tranqüilidade e dignidade.

“ As vezes, uma palavra, uma brincadeira e uma atitude, que para quem pratica parece sem importância, pode causar desconforto ao outro.  O ambiente de trabalho deve ser espaço de cooperação, profissionalismo e de confiança, lembrando que o fortalecimento de um ambiente saudável é melhor para as pessoas, para as equipes e para toda a instituição”, finalizou Ernane.

Contando com a participação dos próprios funcionários, o procurador jurídico Dr. Umberto Palmieri fez uma breve apresentação do Decreto Municipal, do papel do Ministério Público na prevenção, fiscalização por meio de cartilhas educativas e na recepção de denúncias.

“Falar sobre assédio no ambiente de trabalho é falar sobre respeito nas relações profissionais e  responsabilidade com a função do colega, que deve ser livre de práticas abusivas que podem humilhar ou desestabilizar a vítima, como uso de palavras ríspidas, cobranças excessivas e ordens inoportunas”, ressaltou Dr. Umberto.

A engenheira do Trabalho Thaynara Torres Mendonça fez uma síntese dos aspectos relacionados à saúde e segurança no ambiente laboral, principalmente em relação à  prevenção de riscos, caso o funcionário esteja sendo assediado e passando por torturas emocionais que desequilibram sua saúde mental e física, atingindo o seu bem estar e atenção necessários à execução do seu trabalho.

Na sequência, a psicóloga Paola França Giffone Lemos, coordenadora do CRAS Edir Ramos de Faria, abordou os aspectos sociais e humanos relacionados às relações de trabalho, destacando a importância do acolhimento, da prevenção e da construção de relações profissionais baseadas no respeito e valorização do colega.

A programação  foi encerrada com o oferecimento de um lanche para os convidados.

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